-ما هو دور المعالج الوظيفي؟
1- التقييم:
-تقييم مهارات وقدرات الفرد الذي يعاني من الصعوبات أو الإصابات أو الأمراض أو التقدم في السن مثل (المهارات الإدراكية و التي تشمل الانتباه ، التركيز ، الذاكرة ، التفكير والقدرات البصرية).
-تقييم المهارات الحركية و التي تشمل (حركة الذراع و اليد، التناسق العضلي، التناسق الحركي البصري، القدرة على التوازن، و مستوى تأثير الإصابة على الشخص للقيام بمهام ووظائف الحياة ).
- تقييم البيئة الاجتماعية والإنسانية المحيطة التي يحيا ويعمل فيها المصاب.
- تقييم تأثير الإعاقة على نشاطات الحياة اليومية وإنتاجية المصاب.
2- الوقاية :
-توجيه وتدريب الشخص المعني وعائلته على طرق وأساليب وقائية.
- المشاركة في الإرشاد والتوجيه ضمن الهيئات والجمعيات الأهلية والمراكز الصحية.
- الوقاية تشمل : التأهيل الحسي, الصحة العقلية, الوقاية من التشوهات, الأمان والراحة .
3 - إعداد وتطبيق البرامج العلاجية:
-يضع الأهداف وخطوات التدريب ويواكب الشخص المعني وعائلته في إعداد وتصميم مستقبله.
- يعمل على إقامة علاقة ثقة ومتابعة نفسية للفرد المصاب.
- يعمل على تحسين وضع الفرد في بيئته من خلال تدريبه على القيام بنشاطات الحياة اليومية في المنزل وفي مكان العمل مثل :
* الاستحمام و النظافة الشخصية.
* لبس و خلع الملابس.
* الذهاب للسرير و النهوض منه باستقلالية / الجلوس و النهوض من على كرسي الحمام.
* تناول الطعام باستقلالية.
* النشاطات المنزلية الأخرى.
- يقوم بابتكار , تنفيذ وصيانة أجهزة أو أدوات مساعدة وقائية, تأهيلية وتقويمية.
- يساعد على إعادة الدمج المهني, المدرسي, والاجتماعي للفرد من خلال: " تطوير المهارات التواصلية والتعليمية -الدمج المدرسي " التدريب المهني-الدمج المهني. "
-ابتكار وتنفيذ تعديلات أساسية،هندسية للأثاث , لأماكن السكن , العمل وتنقل الأفراد.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق